25 tavaliselt kasutatavat fraasi, mis võivad teie edu varjata

'See võib olla rumal, aga ...'

valge-sõna-mull-tellistest sein valge-sõna-mull-tellistest seinKrediit: Getty Images e3c603ff16a015768c56f072a2822977.png

See, mida te ütlete ja kuidas ütlete, võib sellel olla suur mõju teie edule . Kahjuks võib see, mis töökohal tundub süütu fraas, viia teid otse uksest välja.

Tahate vältida öeldut valel ajal vale asi ? Siin on 25 pealtnäha süütut asja, mida ütlete tööl ja mis võib teid tegelikult vallandada:



1. 'Ma ei saa midagi teha.'

On väga kaheldav, et olete tegelikult kõik võimalused ammendanud. See lause kõlab nii, nagu väldiksite tööd ja vastutust - hoiak, mis teid kindlasti vallandab.

2. 'See ei ole õiglane.'

See paneb sind lihtsalt vinguma. Elu pole sugugi aus. Kasva suureks. Tehke seda, mida vaja on, ja jätkake.

3. 'See on võimatu.'

Selle väitega sildistatakse teid kohe väikese mõtleja ja takistajana. Asjad on peaaegu alati võimalikud, kui olete nõus ajurünnakutega tegelema ja selle nimel vaeva nägema.

nii et arvate, et saate ivanit tantsida

4. 'Ma soovin ...'

Ära soovi, tee. See fraas muudab teid passiivseks ja soovimatuks tegema seda, mida vaja on. Ja seda suhtumist ei taha ükski ülemus oma meeskonda.

5. 'Oleme seda alati nii teinud.'

Keegi, kes ei taha uuendusi teha ega asju uutmoodi teha, ei kesta tänapäeval pidevalt muutuvas töökohas kaua.

6. 'See pole minu töö.'

Olenemata sellest, kas see on või pole, kaebab see keegi, kes pole meeskonnamängija. Kui teie ülemus palus teil seda teha, sai see lihtsalt teie tööks - kui see oli töökaaslane, said nad teie abi kasutada.

7. 'Kas kuulsite, mis juhtus ...'

Kuigi kontorijutt on tavapärane, on see endiselt kahjulik ja selles osalemine võib teid kergesti vallandada. Jälgige, mida räägite, ja mõelge omaenda ärile.

8. 'Mu abikaasa on selline nõme! Eile ... '

Isiklike probleemide õhutamine tööl muudab teised ebamugavaks ja tuleb ebaprofessionaalseks. Sõbraga lõunapausi ajal rääkimine on üks asi, kuid isiklike probleemide avalikustamine võib teid vallandada.

9. 'See palk on siin nii ropp!'

Kui teile ei meeldi teie palk, ülemus või ettevõte, siis hoidke seda vaikselt ja püüdke paremat lahendust leida. Kui räägite avalikult sellest, mis teile ei meeldi, kuvatakse teile uks, enne kui olete valmis.

(Kingitused: 100 läbi aegade kõige mõjukamat pilti )

10. '@MyCompany on jube koht töötamiseks.'

Ükskõik, kas see on Facebook, Twitter või Instagram, ärge arvake oma tööandja ei hoia vahelehti selle kohta, mida teised nende kohta ütlevad. Veebis ettevõtte üle kaebuste esitamine või sotsiaalmeedia kasutamine tööajal võib teid kiiresti vallandada.

11. 'Ma ei saa selle eest piisavalt palka.'

See mitte ainult ei pane teid kindlalt laiskade leeri, vaid näitab ka, et olete võimaluste eest tänamatu. Kui teie palka tuleks tõsta, pöörduge selle poole asjatundlikult - mitte öeldes selliseid asju.

12. 'Ma proovin.'

See fraas tähistab usalduse puudumist oma võimete suhtes või, mis veelgi hullem, teie kiireloomulisuse puudumist töö lõpetamiseks. Öeldes, et proovite, ei anna te oma ülemusele põhjust ka oma võimete suhtes usaldada.

13. 'Ta on nii laisk.'

miki howard ja michael jackson poeg

Nime kutsumine on sealsamas kuulujuttudega, kui räägitakse lapselikest viisidest, kuidas töö kaotada. Hoiduge teiste inimeste töö hindamisest ja hoiduge oma enda tegemisest väga-väga hästi.

14. 'Teil peaks olema ...'

Sõltumata sellest, kas teil on õigus või mitte, peetakse sellist fraasi süüdistuseks. Kui leiate, et ütlete seda oma ülemusele, paluge vabandust, enne kui ta teid ukse vahelt välja peksab.

15. 'See võib olla rumal, aga…'

Miks peaksid teised teile idee au andma, kui te ei saa seda endale anda? See lause vähendab teie usaldusväärsust ja professionaalsust - vale suund, kuhu minna, kui soovite säilitada oma töökoha.

16. 'Kas sa ei arva?'

Püüdes pidevalt teisi oma ideid kinnitama panna, pole see lihtsalt tüütu, see vähendab ka teie töökaaslaste ja ülemuse austust teie vastu. Seda kogu aeg öeldes ootab teie ülemus kvalifitseeritumat meeskonnaliiget.

17. 'Mul pole praegu aega.'

Isegi kui see on tõsi, on ebaviisakas teisi sel viisil heidutada. Pakkuge selle asemel kohtumine kokku leppida või saata neile meil, kui olete projekti või vestluse jaoks saadaval.

18. 'See on lihtsalt ...'

Hiljutine Business Insider artikkel osutab sellele 'just' on loasõna ja selle liiga sagedane kasutamine võib kahjustada teie usaldusväärsust teiste suhtes. Vältige seda fraasi, kui soovite tööl edasi liikuda.

19. 'Mina, mina, mina ...'

Tööl enesekeskne olemine peletab ümbritsevad eemale ja muudab meeskonna jaoks vähem väärtuslikuks. Keskenduge rohkem teistele & apos; vajadustele ja kasutage võimalusel selliseid termineid nagu „meie” ja „meie”.

nii et arvate, et saate 2016. aasta prooviesitusi tantsida

20. 'Sa näed väsinud välja.'

Teise välimuse kommenteerimine on harva asjakohane ja mõnel juhul võib see olla pealetükkiv. Pidage kinni inimeste välimusega seotud positiivsetest kommentaaridest või veel parem - öelge selle kohta üldse mitte midagi.

21. 'Vabandust, mul on küsimus ...'

Ära kunagi ütle, et sul on kahju, kui sul tegelikult kahju pole. Küsimuse olemasolu pole midagi vabandust paluda. Vabandamine muudab teid sageli ebakindlaks ja ebakindlaks - see pole kindlasti pluss töökohal.

22. 'Mul on vaja vaid minutit.'

Ei, sa ei saa - ühe minutiga ei saa midagi korda saata. Lõpetage selle fraasi kasutamine ja täpsustage, mida vajate. Teie ülemus ja kaastöötajad hindavad austust.

23. 'Ee ...' ja 'Noh ...'

Need täissõnad ei edasta midagi ja nad ei paranda teisi & apos; usaldus sinu vastu. Jätke need vahele ja öelge, mida mõtlete.

24. 'Me nimetame seda' aristokraatideks ... '

Isegi kui koheseid nalju tuleb ette 'lihtsalt sõprade vahel', võib keegi teid kergesti pealt kuulata ja ebamugavaks muutuda. Ahistamine ja kehva töökeskkonna loomine on tõsised probleemid, mis - erinevalt mõnest teisest selles nimekirjas olevast - võivad teid koheselt vallandada.

25. 'Ma tahan puudutada alust selle kohta, kuidas me pöördetehast sünergiseerime ...'

Ettevõtte žargoonile toetumine näitab, et te ei suuda kriitiliselt ega algselt mõelda. Kaevake moesõnad. Veenduge, et teie öeldul oleks sisu, vastasel juhul ei ole te pikka aega oma meeskonnas.

omatehtud juuksemask Aafrika-Ameerika juustele

Miks need fraasid nii kahjustavad? Ehkki paljud neist tunduvad süütud - ja väheste tulemuseks on tõenäoliselt kohene lõpetamine -, võivad nad viidata tõsistele aluseks olevatele probleemidele. Ükskõik, kas see on laiskus, teiste lugupidamatus, enesekindluse puudumine või lihtsalt rumalus - need fraasid paljastavad jooni, mis lõpuks teid vallandavad.

See postitus on koostöös Inc.-iga, mis pakub ettevõtjatele ja ettevõtete omanikele kasulikke nõuandeid, ressursse ja teadmisi. The artikkel eespool avaldati algselt aadressil Inc.com

Rohkem Inc.com-ist:

See lugu ilmus algselt Aeg